Сотрудники компаний предпочитают бесплатное обучение всем другим благам

У работников каждой компании складывается свой определенный приоритет дополнительных возможностей, которые им предоставляет организация. Как показало исследование, первое место сотрудники компаний отдали получениям новых знаний за счет средств работодателя. На втором месте расположился страховой медполис. Любителей бесплатных путевок тоже оказалось немало. Чуть меньше людей предпочитают посещение спортивных центров. Вслед за ними занимают место более ленивые сотрудники, которые не против бесплатно поесть и покататься на служебном автомобиле. Специалисты разбирались в том, почему же на первом месте всех благ оказалось обучение за счет организации. Ответ был достаточно прост. Психологическая принадлежность к той организации, где сам сотрудник работает, поднимает самооценку человека. Повышение квалификации дает специалисту ощущение востребованности и нужности. Зачастую под получением знаний за счет организации имеются в виду тренинги, после прохождения которых сотрудники приобретают навыки для более успешного выполнения своей работы.