Работа мечты, или как воодушевить подчиненного
Конечно, лучшей мотиваций являются, несомненно, деньги, поэтому, если вы хотите воодушевить подчиненного, то лучше всего повысить ему заработанную плату. Однако, что же делать, если лимит фонда зарплаты уже исчерпан, а производительность труда все же надо повысить. Недавно журнал «Forbes» опубликовал несколько советов работодателям, как же все-таки заставить сотрудников работать лучше.
В список советов вошел сон на рабочем месте. Например, в некоторых американских компаниях предусмотрены специальные спальни для подчиненных, где любой желающий работник фирмы может отдохнуть после обеда в течении двадцати минут и даже поспать за это время. При этом, эксперты отмечают, что даже такой маленький промежуток послеобеденного отдыха способен восстановить не только физическое, но и психологическое самочувствие и привести его в норму.
Также руководители многих компаний понимают, что фраза про путь к сердцу действует не только для мужчин, но также и для работников. Именно поэтому в таких крупных компаниях как «Facebook» и «Google» имеется трехразовое питание, которое не только готовится специально для работников, но и раздается совершенно бесплатно.
В последнее время стали весьма популярны занятия йогой. Например, в некоторых фирмах Москвы предлагается система скидок на занятия йогой. Однако несколько дальше пошли в компаниях Соединенных Штатов Америки. Там работники фирм могут заниматься йогой совершенно бесплатно и прямо во время рабочего времени.
Например, в компании «Google» считают, что их работникам просто не хватает времени на то, чтобы посетить салон красоты. Именно поэтому парикмахер приезжает к ним прямо на работу и способен сделать всевозможные стрижки и укладки, причем совершенно бесплатно.
Некоторые американские компании, которые занимаются созданием сайтов, доверяют своим сотрудникам настолько, что разрешают им брать отпускные дни, опираясь только на свои собственные потребности и желания. Все дело в том, что многие американцы не используют весь положенный им отпуск и довольствуются только двухнедельными каникулами.
