Дистанционная работа официально разрешена властями

Владимиром Путиным был подписан закон, который предполагает поправки в трудовое законодательство РФ.

Нововведения предполагают узаконивание в нашей стране такие понятия как дистанционная или удаленная работа. В законе дано определение "удаленки". Это такая деятельность, при осуществлении которой работникнаходится не на рабочем месте, закрепленным за ним и подвергающемуся контролю со стороны нанимателя, а ситуация, когда взаимосвязь начальника и работника осуществляется с использованием всемирной сети. График работы нанятый на работу устанавливает себе сам.

Принятые дополнения в законодательство предусматривают, что договор о приеме на работу возможнозаключить всего лишь переслав друг другу документы через электронную почту. Важным условием является то, что там обязательно должно быть прописано место нахождения работодателя.

Кроме этого, наниматель за три дня обязан отослать своему работнику по почте копию настоящего трудового договора на бумаге.