Минтруда России в ходе проверок выявило многочисленные нарушения трудового законодательства
Министерство труда Российской Федерации поделилось информацией относительно начатых проверок соблюдения трудового законодательства работодателями. В ведомстве заявили, что выявлено большое количество нарушений в сфере трудовых отношений.
Основными причинами нарушений российского законодательства являются отсутствие трудовых соглашений с работниками и несвоевременная выплата заработной платы.
Глава Министерства труда Максим Топилин посетовал на то, что большинство работодателей не заключают со своими работниками трудовых договоров, тем самым, причиняя и работнику, и государству вред. В ходе проверок также выявлена большая задолженность по заработной плате: руководители многих предприятий и организаций не спешат выполнять свои обязанности в части своевременного расчета с сотрудниками за выполненные ими работы.
Глава ведомства привел несколько примеров. Во время проверки в Удмуртии Каракулинской центральной районной больницы комиссия установила, что с девяносто одним сотрудником учреждения трудовые отношения не были оформлены официально. Если работник увольнялся, то выплаты вовремя не производились, причем, компенсация за задержку сроков выплат также не начислялась. Итогом проверки стало привлечение руководства больницы к административной ответственности.
В Тверской области была проведена проверка в отношении ООО «Тверьоблэлектро». Выяснилось, что предприятие не выплачивает своим 955 работникам заработную плату более месяца. После вынесенного предписания задолженность по зарплате была полностью погашена. Кроме того, все сотрудники получили компенсационные выплаты за тридцать девять дней задержки.
Подобные проверки минтруда намерено проводить регулярно. Их основная задача состоит в том, чтобы полностью легализовать трудовые отношения.
