Работодателей обяжут убрать требования к возрасту в объявлениях о работе

Законопроект, содержащий поправки к закону о занятости населения, приняли накануне в Правительстве Российской Федерации. Таким образом, среди основных изменений: запрет на публикацию в вакансиях определенной информации, как, например, требования к возрасту, поскольку это относится к требованиям дискриминационного характера, не имеющим отношение к рабочим навыкам человека.

Кроме того, проект закона предполагает право исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации осуществлять повышение квалификации, подготовку и переподготовку граждан, которые получают пенсию по старости, если они намерены вновь заниматься трудовой деятельностью.

В законопроекте есть изменения, касающиеся трудовой занятости в период ухода за детьми для многодетных семей и для родителей, у которых на попечении находятся дети-инвалиды.

По информации портала «Гарант», новый документ, одобренный в правительстве, также предусматривает для граждан, прошедших службу в армии по призыву, в течение трёх лет после окончания службы пройти курсы повышения квалификации или профпереподготовку.